Розвиток персоналу - новий тренд

Онлайн-навчання – новий тренд в освіті та невідʼємна частина сучасного світу. Це реальна можливість навчатися у будь-якому місці та будь-коли – розкажемо сьогодні про всі можливості корпоративного онлайн-навчання.

Популярність та затребуваність безперервного навчання зростає. Це все повʼязано з тим, що світ швидко розвивається, а знання від цього стають не актуальними.

Конкурентність компаній обумовлена знання та скілами команди. Тому наразі затребуване безперервне навчання. Так як декілька лекцій на рік вже недостатньо, а часу вільно все менше, тому онлайн навчання набрало обертів та має відповідати

Співробітники завантажені робочими задачами і у них фізично не вистачає часу на довгі лекції, а тим паче їхати кудись задля цього. Лекції 10-20 хвилин – ідеальний формат для сприйняття нової інформації.

Суть такого навчання – постійно отримувати інформацію та впроваджувати її у робочі процеси та перевіряти на практиці нові навички.

Діджиталізація, технологізація, віртуальна реальність – важливий тренд в онлайн-навчанні. Це дає можливість відслідковувати процес навчання кожного співробітника, вибрати методику та темп навчання індивідуально, а також автоматизувати процес навчання.

Це дає можливість залучати співробітників до навчання та привести до високих результатів у навчанні.

В АнтиШколі цьому приділяють велику увагу, адже англійська затребувана і потрібно для кожної компанії та її команди. Підготувати програму за сферою діяльності, протестувати кожного студента онлайн та підібрати формат навчання. Усі заняття проходять на інтерактивній платформі, де зберігається весь матеріал, щоб з годом можна було його повторити та одразу застосовувати на практиці.

Це формат навчання набирає популярність сьогодні. Суть цього в тому, що співробітники обмінюються досвідом один з одним. Усі, хто хоч раз спробував такий варіант, розуміють, що це можливість отримувати нові знання у професіоналів, ставити їм питання та бути зацікавленим процесом.

Для корпоративних клієнтів АнтиШкола підбирає викладачів, які не тільки добре знають мову та можуть її викладати, а ще щоб він був експертом сфери, в якій працює клієнт. Тобто ваші співробітники будуть практикуватися на заняттях та зможуть застосувати знання одразу в роботі.

Можемо прослідкувати, що в умовах постінних інформаційних потоках онлайн-навчання буде набирати оберти все більше, і англійська не виключення. Це маловитратний формат навчання для отримувати найактуальніші знання без "води" та часових втрат.