20 англійських фраз для HR-спеціалістів у сфері IT

Слово; Що означає; Як використовувати

Job interview; Співбесіда;Job interview will consist of two parts: English and a technical part. Співбесіда складатиметься з двох частин: англійської та технічної Probation period;Випробувальний термін;2-month probation period with standard salary 2-місячний випробувальний термін із стандартною заробітною платою Remuneration; Винагорода;Let's discuss your remuneration. Давайте обговоримо вашу винагороду Multitasking; Багатозадачність;We are looking for a multitasking person for the position of marketing director. Ми шукаємо багатозадачну людину на посаду директора з маркетингу Fixed-term contract;Договір на визначений термін;After a successful interview, we will send you a fixed-term contract. Після успішної співбесіди ми надішлемо вам терміновий контракт Office hours;Годинник, коли співробітник повинен бути присутнім в офісі;Flexible work schedule also assumes 4 obligatory office hours from 11 a.m. to 2 p.m. Гнучкий графік роботи також передбачає 4 обов'язкові офісні години з 11 до 14 годин Set up an interview;Призначити співбесіду;We can set up an interview on Tuesday. Ми можемо призначити співбесіду на вівторок Shortlisted;Кандидати, які дісталися фінального етапу конкурсного відбору на вакансію;Shortlisted candidates will be interviewed by Head of HR. Відібрані кандидати пройдуть співбесіду з керівником відділу кадрів Job offer;Пропозиція роботи після успішного проходження співбесіди;We will send you a job offer during 3 days. Ми надішлемо вам пропозицію про роботу протягом 3 днів Fill a vacancy;Закрити вакансію;Current vacancies should be filled in 2 months. Поточні вакансії повинні бути заповнені за 2 місяці Bumping;Забезпечення роботою насамперед працівників із великим стажем работы;Bumping strategy is implemented for filling team-lead positions. При заповненні позицій тимлідів застосовується стратегія прийому працівників із великим стажем роботи Onboarding;Етап адаптації нових працівників;The company uses an automated onboarding system. У компанії застосовується автоматизована система онбордингу Incentives;Премії та бонуси, які нараховуються за досягнення певних KPI;Personal incentives are developed by your department head. Персональні стимули розробляються начальником відділу Perks;Додаткові "плюшки" до основної зарплати (корпоративний мерч, оплата харчування, абонемент до зали, страхування тощо);Besides standard salary our company provides you with such perks as health insurance, corporate events and free lunches. Окрім стандартної заробітної плати наша компанія надає вам такі додаткові бонуси, як медичне страхування, корпоративні заходи та безкоштовні обіди. Day off;У політиці погодження відсутності: відгул, вихідний, лікарняний без підтвердження;You can request up to 2 days off without medical confirmation. Ти можеш запросити до 2 днів офів без медичного підтвердження Remote work;Віддалена робота;The company practices remote work during quarantine. Компанія практикує віддалену роботу на час карантину Performance appraisal;Службова атестація, оцінка роботи та здібностей співробітника;Individual performance appraisal is conducted each 6 months. Індивідуальна атестація проводиться кожні 6 місяців Promotion;Підвищення на посаді;Promotion of technical specialists is carried out in agreement with the COO. Підвищення технічних спеціалістів відбувається за погодженням з головним операційним директором Dismissal; Звільнення;Dismissal can be initiated by both the employee and the company. Звільнення може бути ініційоване як співробітником, так і компанією Term of notice;Мінімальний термін, за який співробітник повинен повідомити про звільнення з компанії;Term of notice is mentioned in the contract and is equal to 14 calendar days срок. Повідомлення зазначено у договорі та складає 14 календарних днів