20 английских фраз для HR-специалтстов в сфере IT

Слово; Что значит; Как использовать

Job interview; Собеседование;Job interview will consist of two parts: English and a technical part. Собеседование будет состоять из двух частей: английской и технической Probation period;Испытательный срок;2-month probation period with standard salary 2-месячный испытательный срок со стандартной заработной платой Remuneration; Вознаграждение;Let's discuss your remuneration. Давайте обсудим ваше вознаграждение Multitasking; Многозадачность;We are looking for a multitasking person for the position of marketing director. Мы ищем многозадачного человека на должность директора по маркетингу Fixed-term contract;Контракт на определенный срок;After a successful interview, we will send you a fixed-term contract. После успешного собеседования мы вышлем вам срочный контракт Office hours;Часы, когда сотрудник должен присутствовать в офисе;Flexible work schedule also assumes 4 obligatory office hours from 11 a.m. to 2 p.m. Гибкий график работы также предполагает 4 обязательных офисных часа с 11 до 14 часов Set up an interview;Назначить собеседование;We can set up an interview on Tuesday. Мы можем назначить собеседование на вторник Shortlisted;Кандидаты, которые дошли до финального этапа конкурсного отбора на вакансию;Shortlisted candidates will be interviewed by Head of HR. Отобранные кандидаты пройдут собеседование с руководителем отдела кадров Job offer;Предложение работы после успешного прохождения собеседования;We will send you a job offer during 3 days. Мы отправим вам предложение о работе в течение 3 дней Fill a vacancy;Закрыть вакансию;Current vacancies should be filled in 2 months. Текущие вакансии должны быть заполнены за 2 месяца Bumping;Обеспечение работой в первую очередь сотрудников с большим стажем работы;Bumping strategy is implemented for filling team-lead positions. При заполнении позиций тимлидов применяется стратегия приема сотрудников с большим стажем работы Onboarding;Этап адаптации новых сотрудников;The company uses an automated onboarding system. В компании применяется автоматизированная система онбординга Incentives;Премии и бонусы, которые начисляются за достижение определенных KPI;Personal incentives are developed by your department head. Персональные стимулы разрабатываются начальником вашего отдела Perks;Дополнительные “плюшки" к основной зарплате (корпоративный мерч, оплата питания, абонемент в зал, страхование и тд);Besides standard salary our company provides you with such perks as health insurance, corporate events and free lunches. Кроме стандартной заработной платы наша компания предоставляет вам такие дополнительные бонусы, как медицинская страховка, корпоративные мероприятия и бесплатные обеды Day off;В политике согласования отсутствий: отгул, выходной, больничный без подтверждения;You can request up to 2 days off without medical confirmation. Ты можешь запросить до 2 дней оффов без медицинского подтверждения Remote work;Удалённая работа;The company practices remote work during quarantine. Компания практикует удаленную работу на время карантина Performance appraisal;Служебная аттестация, оценка работы и способностей сотрудника;Individual performance appraisal is conducted each 6 months. Индивидуальная аттестация проводится каждые 6 месяцев Promotion;Повышение в должности;Promotion of technical specialists is carried out in agreement with the COO. Повышение технических специалистов проходит по согласованию с главным операционным директором Dismissal; Увольнение;Dismissal can be initiated by both the employee and the company. Увольнение может быть инициировано как сотрудником, так и компанией Term of notice;Минимальный срок, за который сотрудник должен сообщить об уходе из компании;Term of notice is mentioned in the contract and is equal to 14 calendar days срок. Уведомления указан в договоре и составляет 14 календарных дней