Заявка на бесплатную консультацию ONLINE
Менеджер перезвонит в течении 30-ти минут, чтобы подобрать преподавателя и согласовать время. Разговор займёт пару минут.
Хочу учить английский для:
Удобно заниматься:
Оцени свой уровень английского от 1 до 10
1
10
Рабочее время: Пн-Пт с 10:00 до 19:00. Принимаем заявки круглосуточно.




Как успешно пройти собеседование на английском языке?

AniSchool / чек-лист
Подготовка к собеседованию
Даже если Вы хорошо знаете английский, можно растеряться из-за общения в новом формате.

Для избежания трудностей предлагаем подготовиться к общению с работодателем:
проработать распространенные вопросы
потренировать ответы
воссоздав ситуацию реального собеседования.

Подойдут практика перед зеркалом или общение с преподавателем.
Важно проговаривать предложения, не упуская из виду произношение.

Также следует уделить внимание одежде, прийти в офис вовремя.
Работодатели часто проверяют потенциальных сотрудников через соц.сети. Если у вас есть такие страницы, информация в них не должна противоречить данным в резюме или быть вызывающей.


Правильно
поставьте цели
Перед встречей с интервьюером нужно найти информацию о компании, в которую вы устраиваетесь.
Это могут быть основная деятельность, особенности, новости и достижения фирмы. "Погуглив" название компании и отзывы от сотрудников и партнеров, специалисты определяют, какие отношения в коллективе и что нужно работодателю.
Исходя из целей будет легко понять, какого сотрудника ищет HR-менеджер, вам останется собрать сведения и проявить себя в заданном направлении.
Выделяйтесь
Сперва определить собственные сильные стороны следует для себя. Затем эти умению сопоставляют с целями нанимателя. Если это собеседование на английском в IT направлении, специалисты анализируют, какими сильными навыками при работе с компьютерами они обладают, приводят примеры и упоминают об опыте в указанной сфере. Преимуществами становятся образование и дополнительное обучение. Подготовив список заранее, вам будет проще выделиться среди остальных претендентов на должность во время интервью.

Составьте список вопросов
Работодатели могут затронуть нестандартные темы, но в основном вопросы на собеседованиях шаблонные.

Учитывая, что отвечать интервьюеру нужно в быстром темпе, подготовка ответов и повтор лексики по теме увеличат шансы получить одобрение HR-менеджера.

Ответы должны быть правдивыми и не строго заученными, естественная речь без напряжения обеспечит положительный результат.

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
Tell me about yourself..

После представления интервьюеры предлагают потенциальным сотрудникам познакомиться.
Стоит начинать собеседование на английском языке рассказ о себе.

Рассказ о себе должен быть кратким и по существу.
Желательно рассказать о том, чего нет в резюме!

Бонусом будет упоминание хобби, связанного с здоровым образом жизни или саморазвитием - спорт, йога, чтение, путешествия.

Пример удачного ответа:
To my mind, I'm an active and rather flexible person. I'm also well organized and have good goal-orienting skills for working in this company. To take an account that I am social, my experience in sales is rather successful. After developing my decision-making skills by being a sales manager for 2 years, I improved my background. Now I'm ready to achieve goals at this work.

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
What are your strengths?


Работодателю интересно, какие ваши сильные стороны и как вы сможете использовать качества в работе.


Сначала перечисляют общие качества. Начинать ответы можно со следующих фраз:

To my mind, I'm …
I consider myself ...
I reckon, that I'm ...
I believe, I'm …
I could say, that I'm ...

Для ответов можно выбрать несколько положительных качеств, но не все сразу. Выбор аргументируют, приводят примеры.
Затем приступают к детальной информации, которая касается должности. Попав на собеседование на английском для моряков специалисты рассказывают, какими техническими навыками они обладают. Дизайнеры сделают акцент на креативных навыках, переводчики представят портфолио с примерами иностранных текстов.

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
What are your weaknesses?


Интервьюеры проверяют, как сотрудники оценивают себя и где могут возникнуть сложности в их работе.




Можно назвать несколько незначительных слабостей, но показать, что вы собираетесь работать над ними.

Не стоит утверждать, что слабые стороны отсутствуют.
ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
What are your goals for the future?


Спрашивая о жизненной позиции на будущее, интервьюер интересуется, готовы ли вы сотрудничать с компанией спустя время.





Нужно сказать, что вы видите себя сотрудником этой фирмы с учетом дальнейших повышений.

Нельзя преувеличивать свои планы или рассказывать о целях, которые не связаны с работой.
Лайфхаки
от нашего HR
Специалист во время собеседования должен быть честным с работодателем.

Но есть несколько пунктов, о которых лучше не говорить:
1. Подробная автобиография.

2. Работодателю не интересны факты из жизни сотрудника, которые не касаются работы и его личных качеств.

3. Политика и религия.

4. Взгляды нанимателя могут отличаться от ваших, подобные темы лучше не обсуждать, если это не касается будущей должности.

5. Вопрос на вопрос.

6. Уточнять у работодателя, что именно он имел в виду, - не лучшая идея. Вопрос с представлением о себе показывает, насколько собеседник может ориентироваться в незнакомых ситуациях.